O deputado federal Ruy Carneiro (Podemos) afirmou, em entrevista ao programa Ô Paraíba Boa da FM 100.5 nesta segunda-feira (27), que há um “lobby monstruoso” no Congresso Nacional em torno da proposta que discute o fim da escala 6×1 e a adoção do modelo 5×2 no Brasil.
Durante a entrevista, o parlamentar defendeu que a mudança na jornada de trabalho não deve ser vista como um ataque ao setor empresarial, mas sim como uma evolução nas relações de trabalho. Segundo ele, experiências já adotadas por empresas demonstram resultados positivos tanto para trabalhadores quanto para empregadores.
“Isso não é uma coisa da cabeça de Ruy Carneiro. Às vezes, o pessoal pensa: ‘quem defende a escala 5×2 é contra empresário’. De maneira nenhuma”, destacou.
O deputado citou exemplos de empresas que já adotaram a escala 5×2 e apresentaram melhora no desempenho. De acordo com ele, nesses casos houve aumento na produtividade, redução no número de atestados médicos e, consequentemente, menos demissões.
Ruy Carneiro reconheceu que pode haver um impacto financeiro inicial para alguns setores, mas reforçou que, no médio e longo prazo, os ganhos em qualidade e eficiência superam eventuais custos. “Pode causar eventualmente um impacto financeiro, mas em termos de produção é o inverso. A qualidade melhora”, afirmou.
Ao comentar a tramitação da proposta no Congresso, o parlamentar foi direto ao apontar resistência. “Existe um lobby monstruoso disso”, declarou, ao explicar a dificuldade de avanço mais rápido da medida.
Ele também criticou o prazo considerado longo para a implementação das mudanças, que pode chegar a até 10 anos, mas avaliou que o debate já representa um avanço. “Antes tarde do que nunca. Pode não ser o ideal, mas já é um passo. Acho que esse tempo pode ser diminuído”, disse.
Por fim, o deputado reforçou que a discussão precisa considerar não apenas a quantidade de horas trabalhadas, mas a qualidade da produtividade. “Não é só trabalhar mais horas. O cansaço aumenta, o estresse cresce e a qualidade do serviço cai. Eu defendo essa mudança porque ela melhora a entrega e a vida das pessoas”, concluiu.
